Öryggi og heilsa
- Markmið Eyktar er ávallt að skapa slysalausan vinnustað.
- Ábyrgð stjórnenda er skýr og starfsfólk veit að öryggi þess hefur ávallt forgang.
- Starfsumhverfi á að vera öruggt fyrir starfsfólk og aðra aðila sem tengjast starfsemi Eyktar.
- Starfsfólki skal tryggð nauðsynleg þjálfun í öryggismálum og vinnuvernd.
- Við vinnum að stöðugum umbótum í öryggis-, heilsu- og vinnuverndarmálum.
- Við fylgjum lögum og reglugerðum um heilsu-, öryggis- og vinnuumhverfismál sem varða starfsemi fyrirtækisins.
- Við hvetjum starfsfólk til að bera ábyrgð á eigin öryggi og að gera allt sem í þeirra valdi stendur til að hindra óhöpp.
Jafnrétti og sanngirni
- Starfsfólk skal njóta sömu launa og kjara fyrir sambærileg og jafnverðmæt störf, óháð kyni.
- Starf sem laust er til umsóknar skal standa öllum opið, óháð kyni.
- Lögð er áhersla á að starfsþjálfun og endurmenntun standi öllu starfsfólki til boða, óháð kyni.
- Lögð er áhersla á að starfsfólk geti samræmt vinnutíma og fjölskyldulíf eins og kostur er.
- Starfsfólki skal auðveldað að koma aftur til starfa eftir fæðingar- og foreldraorlof eða leyfi úr vinnu vegna brýnna fjölskylduaðstæðna.
- Einelti, kynbundið ofbeldi, kynbundin áreitni og kynferðisleg áreitni eru ekki liðin á vinnustaðnum.